Более 200 работников крупнейшего порта Дальнего
Востока ОАО «Восточный Порт» вышли 2 июня на митинг в рамках дней единых
действий в защиту трудовых прав в приморском крае, организованном
Российским профсоюзом докеров. Участники акции выступили против
распространения срочных контрактов и практики «заемного» труда. А также
потребовали увеличения заработной платы.
В Российском профсоюзе докеров отмечают, что в
порту ежегодно заключаются более тысячи срочных контрактов. Становясь
перед необходимостью перезаключать контракт, работник попадает в
зависимость от администрации. Это дает работодателю возможность
манипулировать трудовым законодательством, а работников принуждает
соглашаться на худшие условия труда.
Грузооборот порта и дивиденды акционеров порта
растут, и этот факт дает право профсоюзу поднимать вопрос повышения
заработной платы работников. Работодатель же не хочет думать об
интересах тех, чьим ударным трудом зарабатываются сверхприбыли
предприятия.
Вместо этого, предлагается вывести за штат всех
уборщиц, создав компанию-посредника между работниками и портом.
Достигнутая таким образом экономия получится за счет работников. Но
профсоюз беспокоит и другой аспект проблемы. Если такая практика
приживется в порту, очень скоро и все остальные работники будут
переведены на аналогичные схемы «заемного» труда.
В профсоюзе уверены, что такая недальновидная
стратегия администрации приведет к социальной нестабильности. Решение
возникших проблем простое — все работники должны иметь постоянные
трудовые договоры, а работодатель должен соблюдать Трудовое
законодательство, исполнять условия коллективного договора.
|